"Negotiate Salary" in Korean

연봉 얘기 하고 싶다고 했죠? 솔직히 말씀드리면, 이번 사이클 예산이 이미 상당히 빡빡한 상황이에요. 구체적으로 어떤 걸 원하시는 건가요?

시간 내주셔서 감사합니다. 지난 한 해 동안 제가 주도한 두 개의 주요 프로젝트와 유치한 클라이언트 계정들을 고려했을 때, 기본급을 15% 인상하는 것에 대해 논의하고 싶습니다.

하신 일은 인정해요. 그 프로젝트들이 중요했던 건 맞아요. 그런데 15%는 지금 상황에선 상당히 큰 요구예요. 팀 전체의 형평성도 고려해야 하고요. 그 수치가 성과 보너스보다 기본급 인상이어야 한다고 생각하시는 이유가 뭔가요?

It's okay to make mistakes — that's how you learn