オランダ語で「割り当て制を討論する」
Mijn standpunt is dat quotasystemen, hoe goedbedoeld ook, de gelijkheid die ze willen creëren juist kunnen ondermijnen door het selectiecriterium te verschuiven van verdienste naar identiteit. Wat vindt u daarvan?
Ik denk dat quotasystemen een noodzakelijke correctie zijn op structurele ongelijkheden die al decennialang bestaan. Zonder die systemen blijft het speelveld ongelijk, zelfs als formele discriminatie eindigt, omdat systemische nadelen zich generatie op generatie opstapelen.
Het argument over structurele nadelen is valide en ik verwerp het niet. Maar overweeg dit: als iemand voornamelijk wordt geselecteerd om een quotum te halen en niet op basis van aangetoonde capaciteiten, is er dan niet het risico dat zijn kwalificaties in twijfel worden getrokken — waardoor zijn prestatie wordt gedevalueerd en juist de stereotypes worden versterkt die we willen afbreken?