Ha detto che voleva parlare della sua retribuzione — sarò onesto: il budget di questo ciclo è già piuttosto stretto. Cosa vorrebbe esattamente cambiare?
La ringrazio per aver trovato il tempo. Considerando i miei contributi nell'ultimo anno — i due importanti progetti che ho guidato e i clienti che ho portato — vorrei discutere un aumento del mio stipendio base del 15%.
Riconosco ciò che ha fatto e quei progetti hanno effettivamente avuto importanza. Ma il 15% è una richiesta significativa nel contesto attuale, e devo anche considerare l'equità rispetto all'intero team. Perché ritiene che quella cifra sia giustificata come aumento di stipendio base piuttosto che come bonus di performance?